營利事業預估足額提撥勞工退休準備金得於實際提撥年度以費用列支

為避免事業單位因未依法提撥或未足額提撥勞工退休準備金，而影響勞工日後請領退休金之權益，故勞動基準法於104年2月4日增訂第56條第2項預估足額提撥勞工退休準備金，規定雇主應於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額，若該餘額不足給付次一年度內預估成就退休條件勞工所計算之退休金數額，雇主應於次年度3月底前一次提撥其差額。