專任運動教練制度之實務探討以服勤時間為例

2003年「國民體育法」第13條修正案、「教育人員任用條例」第2條及第22-1條修正案之通過，為我國專任運動教練制度法制化之重要里程碑。自2003年專任運動教練適用教育人員制度以來，專任運動教練法定權益關係及人事制度已初步完備。同時，為提升各級學校運動團隊及優秀運動選手的培訓績效，及國家體育運動之競技實力，教育部鼓勵各級學校充實體育專業人力，聘任專任運動教練進入學校的體育運動體制中，專責訂定運動團隊長期訓練計畫及組訓相關工作事宜，落實立法美意。然而，依據「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」（原名稱為各級學校專任運動教練聘任辦法，以下簡稱聘任管理辦法）第14條有關教練服勤時間之規定，由服務學校依其工作屬性，視培訓、輔導、比賽等工作時間來訂定，不受上課時間限制。但就體育運動的訓練現場來說，學校行政人員、人事主任來或地方政府教育局（處）承辦人員對於有關專任運動教練的服勤時間，究係為每日在校8小時，或為每週40小時仍有疑惑？顯示專任運動教練的服勤時間仍待加以釐清。