教育部體育署獎勵各級學校聘任專任運動教練實施要點修正之研析

「國民體育法」第13條、「教育人員任用條例」第2條、第22-1條修正案，於2003年通過後開啟各級學校聘任專任運動教練，並納為教育人員對象，成為近年來眾人關注焦點之一的體育政策（體育教師的「教學」與專任運動教練的「訓練」雙軌並行制）。專任運動教練制度法制化後，教育部、原行政院體育委員會（以下簡稱原體委會）兩部會各司其職，研擬相關配套措施，包括資格審定、聘任程序、薪資待遇、權利與義務、績效評量及退休撫卹等事項，並於2008年建構完備制度架構及規範。自此，2008年起各縣市所屬學校、教育部主管學校及國、私立大專校院依據「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」（以下簡稱聘任管理辦法）規定，各自陸續聘任專任運動教練，聘任人數已由當年28名（劉哲志、李昱叡，2012），逐年穩定成長至2016年的617名（教育部體育署，2017）。配合政府組織改造，2013年1月1日起原體委會併入教育部，更名為教育部體育署（以下簡稱體育署），賡續辦理專任運動教練業務。在組織改造前，教育部為鼓勵與提升各級學校聘任專任運動教練意願，2008年訂定「獎勵各級學校聘任專任運動教練實施要點」（以下簡稱獎勵學校聘任專任運動教練要點），希望藉由適當的誘因提供獎勵，落實聘任專任運動教練政策目標，厚植基層人力。