社群履歷微整型一定要學

當趨勢顯示，有越來越多的雇主透過搜尋引擎、社群網站，事前瀏覽應試者的社群履歷，並作為是否錄取的評估時，應試者應重視如何調整與布局社群履歷內容，藉由展現自己的專業見解、職場心得、學習效益以及在職場中持續蛻變的歷程讓雇主驚豔，因微博人數已經超過5千萬人而擁有「微博一哥」稱號的創新工廠董事長兼執行長李開復，在接受媒體採訪時強調：未來是年輕人掌握一切的時代，尤其是在數位工具的運用上。贏在履歷表的起跑點。