提早準備、全面規劃，有效執行接班人計畫就位

在台灣經濟發展的過程中，中小企業扮演舉足輕重的角色，對許多國家來說，台灣的中小企業具相當大的活力與創新的精神，在國際上常為他國觀摩學習的對象。 瑞士洛桑管理學院「2011年世界競爭力年報」中，台灣中小企業營運管理效能全球排名第三。不過，再怎麼成功的企業都會擔心後繼無人的問題，如管仲所言「夫欲得天下者，必先得人」道理，企業的接班問題與永續經營不只有在大型企業、家族企業集團中，不論企業規模的大小，也不分傳統產業或是高科技產業，皆是企業存續發展不得不面對的問題。前奇異總裁傑克‧威爾許（Jack Welch）就說：「找人是我最大的工作。人才優先，策略其次。」唯有用專業的好人才，把他們擺在對的位置上，方有卓越的績效。