員工永續敬業度，企業安度生存之戰

近來我經常與企業講一件事是中國大陸的「員工紅利」快要消失了！從全球總體經濟角度來看，過去各國利用大陸超額且廉價的勞動力來創造成長，台灣亦是如此。但頂多再過十數年，大陸提供的人口紅利將隨著他們勞動力減少而消失。再根據韜睿惠悅（Towers Watson）所做的「2020年人才趨勢調查報告」，我蠻意外發現往後看20年，中國大陸的人才供需比例將會呈現平衡。這個意思是，到了那時，陸企對人才所要求的能力、職位，無需外求，由當地的就業市場即能滿足需求。