文化塑造×人才布局，變革逆轉勝

轉型，是意指事物「已有」變革的現實，而「改變」涉及時間概念；因而，轉型介於過去、現在、及未來之三種時間狀態之間的變革。企業轉型為企業在經營環境發生變化時，為求生存發展、突破經營瓶頸，而透過組織調整或目標轉換之策略，改變結構型態，創造出適應未來的新經營模式。