7方法4歷程落實組織學習文化

個人學習不等於組織學習，組織學習也不等於個人學習的總合。因此，學習不能只停留於個人學習的議題，應是組織必須正視且面對的趨勢，尤其在知識經濟年代，「學習」與「創新」是個人與組織不可或缺的活動，而學習和創新為一體兩面，兩者相輔相成，在個人價值和組織價值的提升上扮演舉足輕重的角色。