台灣諾華配合組織及個人發展,有效地進行人才管理與投資不遺餘力,而名列《Cheers 雜誌》調查最佳前10 名外商,為台灣藥界第1 名,也是年輕人最嚮往進入的公司之一。台灣諾華人資長陳文堂謙虛表示:「不敢說諾華的人力政策持續有很多創新作為,但被外界肯定的創新部分都一直持續地進行,這就是人力資源的重點之一,很多事情的確應該要與時俱進,但最重要的是持續,持續才能產生力量。」陳文堂如此說明,並舉台灣諾華行之有年的「迷你學院」(Mini College)計畫為例,自2000年創立至今,迷你學院為諾華培訓潛力人才,也栽培出許多諾華的中階主管。 |