重視定性與定量，打贏未來人才戰

隨著經濟市場全球化，企業經營需經常面對人力資源規劃的挑戰，怎樣確定企業要的是關鍵人才，進而將人員規劃配置於適合的職位，已成為組織能否於市場中永續發展的重要因素。古人云：凡事豫則立，不豫則廢。引其意於企業人才運用策略，表示人力資源規劃確實能有助於企業看到需要的人才及減少未來的不確定性。《尚書‧皋陶謨》：「知人則哲，能官人。」知人則哲，則是說能識別、運用人才是最大的智慧。