摘要

今年度「勞動人權」的總平均分數是2.41，比起90年的2.60及91年的2.76，及93年的2.58，顯然是持續在退步中。雖然91年的及93年總平均分數都沒超過3這個一般人尚能接受的分數，但其評估子項中有的達到一般人可以接受的及格程度，如91年的「勞動三權」及「勞動政策」。但遺憾的是，去年及今年所有勞動人權指標的五大面向，全都不及格，且所有面向的分數持續退步。「勞動政策」是這兩年來持續退步最大的項目，成為所有評估指標中評價最低者。「弱勢勞工」保護雖然總平均為2.57，是今年得分最高者，但卻是退步最大的項目，這點值得持續關注。「勞動三權」在立法院等待修法已多年，或許分數退步，反映的是民眾對於關係到勞工權益保障最根本的勞動三法，遲遲未能修訂通過的不滿；同時也反映勞工即體對行政部門在修訂內容上的不滿。另外，這次調查發現評估者對於政府執法不力及企業違法作為的不滿，更甚於前述法制面進展的停滯不前。