傳承、永續、永生

彰化基督教醫院從1896年創立至今，我認為可以分成四個發展階段：草創期——第一任蘭大衛醫師至第九任蘭大弼醫師；新創期—第十任吳震春院長至第十二任黃昭聲院長；穩定期——第十三任～第十六任院長；創新期——自2018年第十七任院長起，因為機構需要創新才能永續、永生。我們必須要觀察世界的脈動，回顧過去從蘭醫師遠自英國來台設立醫院，絕不是單單從事醫療、傳道的工作而已。我相信他是帶著使命來的，他希望在台灣的彰基有一天能到世界角落傳福音。當時蘭醫師所在的台灣是清朝及日治交替期間，時局動盪不安、民生物資缺乏，處處險境及困境。120多年後的現在，時代雖然進步了，但是因為工業上、經濟上、科技上的進步，導致另一種環境變遷與挑戰，我們更要效仿蘭醫師勇敢前進的精神來面對。上面提到這些環境變遷不外乎出自人為與環境的因素。而人為因素也包含了少子化的趨勢、科技化的發展與智慧化演進，腳步跟不上這些趨勢，最後終究會淪於被淘汰的險境。舉例而言，下一代的醫療一定要注重綠能及環保這些議題，否則會越來越困難經營。經濟貿易上的環境也在改變，所以政府有南向政策的發展。彰基除了最早有兩岸的醫療、醫管上的交流外，也早在幾年前開始與東南亞的國家進行醫療上的交流及合作，除了越南震興醫院的合作案外，馬來西亞、緬甸、泰國也在接洽當中，我相信這是上帝美好的旨意要我們在這些地區做工。