| 中文摘要 |
"就企業的組織再造可能涉及的法規包括公司法、企業併購法、金融機構合併法、金融控股公司法、銀行法、證券交易法、公平交易法、促進產業升級條例與勞動基準法等。本文探討各該法規的適用順序,並認為現行法律規範過於疊床架屋,一則增加適用上的複雜性,二則在規範上有失協調性。可考慮單行法的方式,或依各該法規之特性明確化其規範重心。此外,本文認為應增加企業組織再造的方式,俾以活用(如股份交換),且應對組織再造的方式之定義及程序加以明確規定。另由於企業組織涉及之層面甚廣,影響亦大,本文強調應注意其決策程序的適正性、建立完善的資訊公開制度,並注重利害關係人,包括少數股東、公司員工及債權人權益之保護。" |
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