法院人員分類管理改革研究－－以G省F市的實踐為樣本

A Research on Categorized Management of Staff in People’s Courts: Take Practices of City F, Province G as A Sample

法院人員管理空間究竟呈何態勢、受何影響、如何操控，在不同的“田野方法”可能種出不同的“果實”。為站在更為廣闊的視野和運用比較科學的方法瞭解分析當下法院人員管理態勢，本文試圖從統計學、管理學、經濟學的視角出發，以沿海Ｇ省Ｆ市近年審判資料與管理體系為主要樣本，通過定量、證實分析，在深刻探究法院人員管理二維現狀及制約因素的基礎上，初步提出多維科學管控法院人才的現實路徑，希望對當下的司法改革有所啟發：首先，建立符合司法規律的審判權力運行模式；其次，構建以審判為中心的法院內部組織架構；再次，建立以職業化為方向的人員分類管理體系。