反勞動契約或工作規則——最高法院104年度台上字第2487號

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篇名	反勞動契約或工作規則——最高法院104年度台上字第2487號
作者	曾品傑
中文摘要	所謂勞工違反工作規則「情節重大」，必須勞工違反工作規則之具體事由，導致勞動關係進行受到干擾，客觀上已難期待雇主採用解僱以外之懲處手段繼續其僱傭關係，有賦予雇主立即終止勞動契約關係權利之必要，而受僱人亦無法期待雇主於解僱後給付其資遣費，且必以雇主所為之懲戒性解僱與勞工之違規行為在程度上相當，始足當之
起訖頁	1-3
關鍵詞	反勞動契約或工作規則、情節重大、不經預告終止勞動契約
刊名	裁判解讀：民事法
期數	201606 (2016:6期)
出版單位	元照出版公司
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