勞動契約——最高法院104年度台上字第2010號判決

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篇名	勞動契約——最高法院104年度台上字第2010號判決
作者	曾品傑
中文摘要	按懲戒(包括解僱在內)處分之作成，固應具備實質正當性及符合比例原則，惟就實施懲戒之程序，法律未設明文規定，故雇主於作成包括解僱在內等懲戒處分前，除勞動契約或工作規則另有約定或規定外，尚無應遵循特定程序之義務
起訖頁	1-2
關鍵詞	勞動契約、懲戒、解僱、工作規則或另有約定、比例原則
刊名	裁判解讀：民事法
期數	201604 (2016:4期)
出版單位	元照出版公司
該期刊-上一篇	扶養費——最高法院104年度台抗字第776號裁定
該期刊-下一篇	安定基金——最高法院104年度台上字第2006號判決