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篇名
正念領導力助推組織變革
作者 李家強
中文摘要
在這個VUCA(多變、不定、複雜、模糊)的時代,大到並購重組甚至關停破產,小至作業方式變化,組織變革隨時都可能發生。因此,應對和管理變革的能力,成為組織成員事業和個人發展的必要素質。正念便是應對和管理變革的有力武器。
起訖頁 66-73
刊名 清華管理評論  
期數 201704 (2017:4期)
出版單位 清華大學
該期刊-上一篇 新世代員工的管理細節——90後與00後的管理難點、對策與啟示
該期刊-下一篇 正念領導力:開發內心的力量
 

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