難得的組織即興！

卡爾‧維克教授率先從爵士樂借喻並發揮即興概念，為組織管理提供了嶄新的視角，學者們對組織即興的研究有助於我們增進對組織過程與能力的認識和理解。中國企業正處於適應新常態的轉型之中，如何重構組織秩序以實現轉型並推動創新，是擺在管理者面前的任務，也是挑戰。管理者或可從組織即興之研究與討論中獲得有益啟發。