莫讓薪酬成“心愁”

2011年走訪蘇南“鄉鎮企業”，企業領導談論最多的，是招人難、留人難、跳槽率高。我問為什麼？他們的回答可歸結為兩類：一類是員工嫌錢少，而企業負擔不起高工資；另一類是工資不低，福利不差，但年輕人浮躁，考慮個人太多。