至關重要的信任：如何實現巨變環境下的組織成長

在環境巨變的前提下，任何組織及個人都需要理解，創造未來比預測未來更加重要，因為未來不確定，沒有人可以預測。所以，面對未來，最重要的是創造屬於你的未來，做到這一點，其根本在於人能不能夠真正發揮作用，也就是組織如何啟動個體的問題。對這個問題的認識在今天已經成為共識，但是為什麼很多企業很難做到？究其原因，在於組織內無法建立信任。在今天，知識轉化為商業不是靠一個人，必須是靠一個組織。很多企業，發展到一定階段都會遇到一個最大的問題，就是其組織適應變化和創造的能力不夠。