虛實之道——如何讓企業文化真正落地

企業文化是個系統， 理念是虛的，器物、制度和人的行為是實的；企業的業績也是實的。讓理念融入器物、制度和行為，創造出業績，這就是虛實之道，也就是企業文化落地之道。企業文化落地是中國企業家們當前最關心也最困惑的問題之一。這個問題的現實表現為：一是企業內部人心不齊，企業家和管理層、管理層和員工缺少共識甚至離心離德；二是文化理念和管理系統兩張皮，理念淪為空中樓閣。企業文化落地的目標，就是讓員工接受企業家和企業的理念，做到上下同欲，人人奮發有為且主動自覺。