QIT,CIT,CIP等工程師為主之團隊改創活動雖然已十分普及,持續進行此一活動之企業,機構也已不在少數,但是仍然有許多練功之空間再拉高其水準讓QIT等改創更有效,讓工程師以QIT等為練功之平台,練出解決複雜問題,實現高難課題之核心能力,讓企業,機構能真正經由高效之QIT等活動實現難度較高之年度方針與策略。筆者參與QIT之訓練,輔導及評審已逾25載之歲月,希望藉著本刊理出筆者所體認之QIT水準與高效QIT之要素,提供企業,機構自我檢視之參考,同時與QIT等改創活動之工作者相互勉勵,共同拉高台灣QIT等活動之優勢力。 |