員工離職後競業禁止約款與其效力問題：美國法觀察

本文探討員工離職後競業禁止約款及其有效性爭議問題。對於科技產業而言，雇主得否依該約款限制禁止離職員工不得至競爭廠商任職，事涉科技業者對員工、公司內部營業策略、機密技術、研發成果的管控，也涉及業者與同業廠商間的競爭，故為近年來頗受重視的爭議問題。此外，雇主得否透過訴訟請求法院禁止員工轉赴競爭同業任職？員工離職後轉赴競爭廠商任職，雇主得否請求前員工給付違約金？凡此問題均涉及「競業禁止約款是否有效？」、「得否請求法院執行？」。