論人合性公司制度--從發展知識經濟產業的組織結構觀之

自一九九六年世界經濟合作組織(OECD)發表「知識經濟報告」,正式確認知識已成為各國經濟成長的動力,並提出知識是今後經濟發展的新元素,而謂其將改變全球經濟發展的報告以來,各國政府均肯定在往後的知識經濟時代,知識工作者將成為經濟活動的要角之一;至於企業的競爭力,則不再如傳統的經濟思維,完全依賴於資本、機械、設備、土地等有形資產,轉而偏重於人才的專業知識、know-how、技術、智慧財產權,甚至是商譽、品牌等無形資產的趨勢。因而,在面對如此重大轉變,如何能妥善的運用、提升與管理人才知識力,自然成為各國經濟發展所必須檢討的課題之一。