護理人員幸福之道：正向心理學觀點

護理人員在醫事人員中人數比例最高，他們是醫院內第一線接觸病患與家屬的人員，與院內同僚的互動也最多，正是改變醫院單位工作氣氛的主力核心，若能系統性對護理人員進行幸福感的檢測、追蹤，同時進行一系列課程與正向技巧的訓練，強化正向心理能量，進而提升其心理健康與幸福感，將有助於創造更優良的工作品質、促進醫病關係，共創員工、病人、醫院及社會等共贏的局面。緣此，本文試圖整合正向心理學與正向領導觀點，呼籲對幸福感進行本土化與實用化的研究與應用，並以護理人員為對象，建構一套可推廣實用的診斷與正向心理學介入系統。初步提出的正向介入方案包括四大課程：1、簡單平凡的魔力：感恩的力量；2、解開心靈枷鎖：寬恕是一種選擇；3、發掘塵封的瑰寶：運用我的強項；4.經營黃金人脈：正向溝通與最佳自我回饋。