因地制宜：家長式領導的演化

二十世紀，企業界的變化飛速迅猛，華人企業在頹垣斷壁中興起；今天，世界首富的名單中也令人驕傲地出現了華人的名字。不過，資訊年代的來臨，對傳統企業帶來了前所未見的衝擊，華人企業家能否掌握新經濟到來的商機，還是未知之數。正值此時，樊景立、鄭伯壎二位教授選題華人企業領導特點，無論在理論方面，還是實踐領域都具有十分重要的意義。文中，作者以「家長式」領導為綱領，歸納了華人組織中領導的特點，並從文化的觀點，追溯家長式領導的淵源，包括儒、法兩家思想之影響，同時引證當代學者對「家長式領導」的研究，在理論歸納與實證採例的基礎上提出了「家長式領導」的初步模型，所做的工作難能可貴、令人欽佩。我們認為，從歷史文化的觀點出發，能讓我們對現存的現象認識深刻，並且在一定程度幫助我們看清未來研究及實際的發展趨勢，意義重大。