人才的學習成長是機構發展的重要基礎

為提升人力資本強化競爭力，系統化的員工培訓不可或缺，尤其是主管培訓。俗話說：「兵弱一個，將弱一堆」，可見主管的領導力及管理技巧影響團隊效能至深，因為主管的素質可以造就亦可以折損組織效率。在規劃主管的課程時，除須符合管理職能需求，我們亦不斷思考該如何運用多元培訓方式，吸引主管參與、提升培訓的效能，同時結合「理論」與「實務」，讓培訓不只是上課學「理論」而已，更要結合現場案例與實際問題，讓主管們親臨實境、活用所學並移轉至工作現場，增進個人的管理技巧，提升團隊的績效