「卓越校長的丰采」座談會會議記錄

一個卓越校長不光有知識的傳授，能力、態度與素養的培養同等重要；第二，校長培育不應是速成式，應是長期培養的過程；第三，校長要能透過正式或非正式的管道，作專業持續的成長與進修；第四，良駒需要伯樂，大環境必須能配合優秀校長，作整體制度與人員素養的培育。最後，同樣的，校長是一個成人，必須是融合在社會教育當中，很高興社教系能夠關心到這個議題。