學習型組織的塑造

我國將民國八十七年訂為「終身學習年」，藉此提醒全國人民不斷學習，把學習當做終其一生持續進行的活動。可見「學習」是一般人立足於動態、變遷社會之不二法門；至於提供社會需要的服務、解決各項專門問題的專業人員，當然更須要繼續學習。企業生存的基礎是利潤，利潤總是緊隨著具競爭力的贏家。企業維持競爭力的最大本錢，就是「人」，尤其是為企業領航的專業人員。如何讓專業人員發揮潛力、維持高度創發力、擁有精準的判斷力、不屈不撓的耐力及貢獻的意願，正是公司教育及訓練的最終目的。