家務分工：就業現實還是平等理念？

從相對資源論、時間可得論、及性別角色意識論等觀點，本文推導解釋家務分工(丈夫相對家務參與)的合理假設，並運用510對夫妻配對樣本的調查資料，來驗證下列可能影響夫妻家務分工的因素：(1)夫妻相對教育程度與相對所得；(2)夫妻的相對在外工作時間；(3)夫妻的相對工資率；(4)夫妻的性別角色意識相對態度。 多元迴歸的實證分析結果，支持其中的部分假設，發現夫妻皆高教育者、妻子相對所得、以及夫妻性別角色意識的組合型態，對於家務分工皆有顯著的影響；而相對在外工作時間和相對工資率對家務分工並無影響，結果顯示性別角色意識論獲得最有力的支持，相對資源論部份獲得支持，而時間可得論則與經驗證據相矛盾。 本文結論台灣隨著女性勞動參與的普遍化，在家庭生活中，丈夫參與家務工作的程度，主要還是受到夫妻的性別角色地位平等的理念所影響，丈夫並不因妻子就業的工資率及在外工作時間長，遷就現實的需要而多做家務。至於妻子的所得的份量對影響丈夫做家務也發揮一些影響力量。