論勞動基準法上之「勞工」（以經理人為檢討重點）－－評釋臺北地方法院八十三度勞訴字第四號判決

Issue the Definition of "the Labor" on Labor Standard Law

勞基法之適用對象限於與雇主訂立勞動契約之「勞工」，但勞工之定義如何？在具體案例中如何界定判斷「勞工」之標準？我國迄今尚鮮有文獻探討。本文以臺北地方法院一則有關經理人是否為勞工之判決為評釋對象，援引日本學者、實務見解，並比較我國現有文獻，嘗識在我國法制下建立判斷「勞工」之標準。