公司績效與知識管理風格之間的重要特徵

Critical Features between Corporate Performances and KM Styles

關於公司績效與知識管理風格之間的關聯性，有些文獻運用傳統的統計方法而據其研究結果宣稱特定的知識管理風格可以產生較優的公司績效。但是，本研究認為能夠產生較優的公司績效之成果，其決定因素不應只是知識管理的投入與努力。因此，本文的旨趣在於應用約略集理論，從而探測知識管理與公司績效之間的重要特徵。研究結果顯示，績效較優的公司傾向於兼顧與並重外顯知識和內隱知識，並且認為誘因和績效評量皆是成功執行知識管理之必要因素。