公司能力、關係網路與體制因素對廠商績效的影響——臺商投資大陸的實證研究

THE EFFECT OF CAPABILITIES, RELATIONAL NETWORKS AND INSTITUTIONAL FACTORS ON PERFORMANCE – AN EMPIRICAL STUDY OF TAIWANESE FIRMS IN MAINLAND CHINA

本研究在傳統資源基礎理論的基礎上，連結關係網路和體制概念，並藉由中國大陸台商的實證資料來驗證本研究的理論架構與推論，目的在延伸資源基礎理論的解釋力，將公司績效影響因素的討論，從公司內部的資源能力擴展到企業之間資源分享的合作概念，並兼顧體制環境對公司營運的影響效果。本研究採問卷方式蒐集資料，針對中國大陸的製造業台商進行調查，有效問卷共計159份。經由階層迴歸分析驗證本研究的假設，得到實證結果包括：公司能力為市場績效的正向影響因素；體制環境對政企關係的市場效能具有增強的調節效果；體制環境對行銷能力的市場效能具有增強的調節效果；在檢驗市場績效的影響因素時，整合公司能力、關係網路和體制環境調節效果的模式，比單獨考慮公司能力的資源基礎理論模式有更高的解釋力。