日本非法解僱期間工資與中間收入扣除之發展與啟示

The Development and Lessons Related to the Calculation of Wages During the Period of Illegal Dismissal and the Deduction of Interim Incomes in Japan

當勞工對於雇主解僱的合法性產生爭執提起訴訟，法院認定解僱為非法時，解僱為無效，勞動契約關係仍然存在。此時，被解僱日至復職日這段期間的工資要如何計算及處理，常為訴訟上的重要爭點。特別是若在此期間，勞工在他處提供勞務取得利益，此部分該如何計算，亦是訴訟實務上重要的問題。此問題在日本也受到相當之討論，該國最高法院也做出幾件重要判決，形成判例法理。本文首先整理日本非法解僱與工資請求權之相關法規範，以瞭解其處理相關問題的理論與法律基礎；其次，再介紹該國工資請求權與中間收入扣除之理論與實務發展，以確認其目前實際處理、運作之方式。再者，整理臺灣目前法院判決的傾向，考察非法解僱期間工資與中間收入扣除問題之處理狀況；最後，比較兩國在非法解僱期間工資問題處理的方式，特別是中間收入如何從報酬額內扣除之問題，以提供我國理論與實務之參考。