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調職與庭生活平衡──臺灣高等法院109年度勞上字第193號民事判決之見解觀點與理論對話
作者 陳建文 (Chien-Wen Chen)
中文摘要
陳建文/臺北科技大學通識教育中心副教授

【內容簡介】
在2015年12月16日勞基法在增訂施行該條規定之前,立法上並無有關調職審查之明文規定存在,當時調職審查作法,主要係透過實務發展與學說討論,進行文明化的設想與整理,經內政部的函釋(內政部74年台內勞字第328433號)明文化整理出所謂「調職五原則」的審查規範,進而持續滙聚各方討論演進。整個過程可以說是從「調職『無』原則」到「調職『悟』原則」。

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起訖頁 1-24
刊名 教學案例  
期數 202310 (2023:10期)
該期刊-上一篇 試用期間內之解僱──最高法院109年度台上字第2722號民事判決
該期刊-下一篇 勞工特別休假排定權爭議之研究──評最高行政法院109年度上字第111號判決
 

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