施工中法令變更之爭議──最高法院108年度台上字第795號民事判決評析

本件上訴人主張：兩造於民國（下同）91年5月22日就臺北都會區大眾捷運系統新莊線CK570C區段標工程（下稱「系爭工程」）簽訂契約（下稱「系爭契約」），約定由伊共同承攬系爭工程，工程總價新臺幣（下同）95億5,800萬元。伊為承攬系爭工程，以上訴人日商鹿○營造股份有限公司臺灣分公司（下稱「鹿○公司」）為代表與勞工訂立特定性工作之定期勞動契約。依系爭契約訂立時勞動基準法第56條第1項規定之勞退舊制，伊並無給付勞工退休金之義務。惟勞工退休金條例（下稱「勞退條例」）於94年7月1日施行，致鹿○公司須依勞退條例第14條第1項規定，自同日起至101年6月30日止，按月為勞工提撥每月工資6%之勞工退休金，合計1,809萬0,079元。