開啟教師甄試成功的面試密碼（三）：口試提問的方法有哪些？

在準備口試的過程中，最常被問到以下的問題：我可能會被問到哪些題目？口試的題目，可不可以事先準備？我練習了這些題目，口試委員會不會問我？記住，有效且積極的練習，並掌握委員可能提問的方法，讓表達成為一種自然的反應，以上的問題就容易迎刃而解。Frank認為：「透過提出問題來學習、交流、觀察、創造、消弭界線與發掘秘密。」口試的提問正是觀察與發覺個人特質最有效率的方法。提問的方法因人而異，態度也大相徑庭，有些人遇到「佛心來著」的委員，覺得信心大增，有些人遇到「冷面殺手」，覺得深受打擊，對此，建議不用感到氣餒，因為當下的回應未必反映最後的結果，這些都是過程的一部分，勿受委員的影響，才不會自己亂了方寸。面對壓力必須「心如止水」，不要隨委員提問的辛辣問題而「心如刀割」，只要堅定地朝「心之所向」的方向前進，最後必然「心想事成」。