有嫌疑、就解僱？

某大賣場連日於每天最終帳務結算時，均發現有短收情事，經探詢基層主管，跡象顯示問題可能出現在擔任收銀工作之勞工A。除賣場一般之監視設備外，高層主管決定再特別針對A，架設秘密之針孔攝影機，以探究竟。某日從針孔攝影探知一可疑動作後，公司決定並通知A遭解僱，同時以竊盜、侵占等罪名舉發之。後法院以罪證不足為由判決無罪之。