道路交通事故中的責任保險的功能、現狀與改革方向

"中國大陸勞動合同法第三三條與第三四條,規定用人單位法人機關或投資人變更,乃至合併或分立時,不影響勞動合同履行之基本原則,接近歐洲經濟共同體一九七七年營業移轉指令,雖在適用上仍有⋘勞動法⋙第二六條第三項有關客觀情況發生重大變化之處理方式得否援引之爭議。在合併分立之掌握,以及勞動合同如何繼續有效問題上,例如勞動關係與勞動合同權利義務之移轉,以企業併購為由之解僱的禁止等,都需要更深入之探索。"