主任不甄選，就公平了嗎？

在教師法頒布之前，主任的任用方式、程序、法令依據都有詳細的明文規定；但隨著國內政治及社會環境的變遷，以及校園民主化的開放改革呼聲，紛紛要求落實以學校為本位的管理，因而主任的任用，再也不需再經遴選及儲訓，只要有幾年資歷，不管有無行政經驗，都可以當主任了。多數人也許會認為是天大的喜事，但由人才培育及教育品質兩方面仔細再思考，就會發現如此不見得就是符合公平和正義，對絕大部分的老 師們來說，更不是件好消息。