調整教師寒暑假所為何來？

近十多年來師資培育制度變革，已使得中小學教師的培育產生了明顯的變化。在數量上，為數甚多的師資培育中心培養了大量的合格教師，使得每年寒暑假都會出現四處爭取有限教職的流浪教師潮。從筆者個人的研究調查發現，即便合格教師能取得正式教職比例已降低至四成以下，仍然有近八成未取得教職者表示會繼續參加教師甄試，以此估計，師資培育中心大約為中小學教育產業生產了近五成的後備軍。當然，教育產業後備軍的存在，可以讓學校有更多選擇教師並提升學校競爭力的機會。