勞動事件法重要議題研析

勞動事件法的施行，使勞資爭議之訴訟處理機制，跨入了新紀元。勞動事件法於民事訴訟外，另建立勞動事件之特殊處理程序與勞動調解制度，該法包含5章，主要內容為總則、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序及附則，其核心議題有8大項：專業的審理、擴大勞動事件的範圍、勞動調解委員會之組成及特殊調解程序、減少勞工的訴訟障礙、迅速的程序、強化紛爭統一解決的功能及即時有效的權利保全。本文將該法之重要議題，比較現行訴訟與爭議制度之異同，並嘗試將工作時間與工資等實務上經常發生，且因本新增法令將有重大影響之情形，拋磚引玉，以供未來法令適用之參考。