勞動基準法第八四條之一另行約定而未經核備之效力──釋字第七二六號解釋評析- 月旦知識庫
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勞動基準法第八四條之一另行約定而未經核備之效力──釋字第七二六號解釋評析
作者 鄭津津
中文摘要
勞基法第八四條之一規定經核定公告之特定工作,勞雇雙方就工作時間等之約定,如未經主管機關核備,該約定是否仍受勞基法相關規定之限制?
起訖頁 57-64
刊名 月旦裁判時報  
期數 201505 (35期)
出版單位 元照出版公司
DOI 10.3966/207798362015050035007  複製DOI
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