正念對員工創造力之影響

The Impact of Mindfulness on Employee Creativity

有關過去創造力的研究雖已被廣泛應用在不同觀點領域，但鮮少著重從正念觀點探討其對員工創造力產生何種影響性。基此為補足先前研究缺口，本研究旨在探討正念對員工創造力產生何種影響。本研究採用受訪資訊隱匿法針對高雄市某婚紗攝影集團公司62位員工進行問卷調查，有效問卷計62份，回收率100％經由複迴歸分析驗證各研究假說，研究結果發現正念（含正向信念、接納包容、靜坐放鬆、專注覺察、管理能量）對員工創造力（含創造思考能力、整體創造傾向、創新行為、創新成果）有正向顯著影響，其中以管理能量對員工創造力影響性最大，其次依序為專注覺察、正向信念、靜坐放鬆、接納包容。最後，本研究提出管理意涵與建議。