打造多元階梯的職涯發展地圖

科技日新月異，網路無遠弗屆，職場的工作內容不斷地推陳出新，工作型態多樣化，加上政治、經濟、法律的變遷，年輕族群對於職場的認知亦起了變化。員工對組織的忠誠度逐漸在流失，企業永續經營的基石逐漸鬆動，如何留住企業發展所需之人才、厚植組織的人力資本，是當今企業組織的重要課題。