3步驟建構個人發展計畫

隨著景氣好轉，企業爭相留住人才、找尋人才，看似就業機會增多。但筆者發現，很多大學及研究所畢業生，甚至已在職場工作多年的人，對於自我的職場發展上並不清楚自己要什麼，更別提到自我發展計畫。雖然學校的職能發展或生活輔導組，都開了非常多的講座，請業界或專業人士到學校演講，努力讓學生知道社會的狀況，但很多畢業生都只是畢業後找份工作，工作上做的還不錯就做，配合公司的步調前進，如果碰到組織調整或異動時，無法適應或感覺不好就換工作。