人才發展3大關鍵議題

剛過完農曆春節，在與親人團聚共享天倫的假期中，許多企業的高階主管卻嚴陣以待，擔心著假期結束，開工這一刻的到來，員工返鄉可能一去不復返？企業如何看待這個嚴竣的挑戰？尤其是大量生產銷售據點在大陸的台商企業，將此視為短期的問題，還是長期的議題？有些企業選擇2月份減少接單、開工後調薪、發獎金等短期的處置措施；有些企業則開始規劃自動化設備、外包、遷廠，甚至提升員工參與度等較長期的解決方案，用長期的角度來看待並解決這一個影響至鉅的問題。