高薪＋契約留住A咖薪動力

人對了，事情就成功了；人錯了，企業就在激烈競爭中落敗。也因此企業若要永續經營、持續成長，除了持續選聘優秀人才外，更重要的是固守大後方，也就是要留下優秀員工，以防止外界挖角斬斷企業未來發展大計。尤其是，海峽兩岸經濟合作架構協議（ECFA）的簽訂，讓兩岸三地的優秀人才成為臺灣本土企業、外資企業與陸資企業垂青的對象，而為了留住優秀人才，企業多從「薪事」下手。