薪資政策擬定4大考量面向

前兩年因受金融風暴的影響，臺灣許多企業面臨營運生存壓力，紛紛採取減薪或無薪假等措施；如今景氣逐漸回溫，許多企業又開始思索如何調整薪資，來吸引人才、留住人才，提升競爭力，由此看來，「薪資」對組織而言，不僅是人事成本，也是爭取競爭優勢的利器。