醫院員工之工作滿意度及組織承諾調查－－以某家地區醫院為例

本次調查係以某家國家地區醫院全體員工為對象，共計發放問卷283份，回收210份，回收率74.2％，有效問卷204份，分析率97.1％。調查結果，經因素分析將工作滿意度歸類為五個因素，依其平均數的高低依序為主管領導風格（3.53）、成就感（3.36）、工作流程（3.18）、工作內涵（3.03）、防坊政策（2.74），僅有院方政策低於3分。